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二戰期間,美國空軍降落傘的合格率為99.9%,這就意味著從概率上來說,每一千個跳傘的士兵中會有一個因為降落傘不合格而喪命。
軍方要求廠家必須讓合格率達到100%才行。 廠家負責人說他們竭盡全力了,99.9%已是極限,除非出現奇跡。
軍方就改變了檢查制度,每次交貨前從降落傘中隨機挑出幾個,讓廠家負責人親自跳傘檢測。 從此,奇跡出現了,降落傘的合格率達到了百分之百。

同樣的人,不同的制度,可以產生不同的文化和氛圍。 這,就是制度的力量!

如果真的愛你的夥伴,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙于情面,低目標,低要求,養了一群小綿羊,這是對夥伴前途最大的傷害! 因為這只會助長他們的無知和懶惰。 讓下級因為你而成長,擁有正確的人生觀,價值觀,並具備了完善的品行,不斷的成長,就是領導對夥伴最偉大的愛!

 

時時付出,時時歡喜;時時感恩,時時有福。分享讓您快樂!

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